11月1日，得利斯集團隆重召開公司創立30周年大會。出席大會的有得利斯集團董事長鄭和平、山東得利斯食品股份有限公司董事長鄭思敏、終身董事、先進工作者代表等。會議由股份公司總裁于瑞波主持。
大會在喜慶熱烈的氣氛中進行，兩位董事長先后發言，對得利斯過去30年的發展史做了回顧，對下一步的發展規劃進行了展望和部署。鄭和平董事長作為得利斯的創始人，帶領企業從小到大、由弱到強，在具有里程碑意義的今天，感觸頗深。他說，得利斯的發展史是一部農民脫貧致富的創業史，經過30年的團結奮斗，公司不斷發展壯大，取得了舉世矚目的成果。
如今，得利斯已經進入了新的歷史時期，2016年公司將開展“信譽得利斯”建設年活動，揚前勵后，傳承30年的成功經驗。鄭和平董事長要求，要整合現在所有的人才資源，組建一支勇于奉獻、敢于擔當、懂經營、會管理、守信用的管理團隊；要抓住當前的市場機遇，整合所有新開拓的市場資源，按照子母雷陣的發展規劃，迅速地把母店建立起來；要整合所有的規章制度，興利除弊、去偽存真，增加時代特色，明確每位員工的任務目標和行為準則。
鄭思敏董事長首先向大家介紹了股份公司的五年規劃。她提出，要將得利斯打造成為集肉類屠宰、肉制品加工、生物工程、研發檢測、國際貿易、倉儲物流于一體的大型肉類食品企業集團，創建股東滿意、員工幸福、消費者信任的上市企業。她要求，在接下來的工作中要全面推進管理升級行動，從各經營環節入手，加強管控，控制風險，創造收入和利潤的雙增長；繼續引進肉制品加工技術，加強研發，傳承發揚得利斯“制欲感恩”和“品質高于一切”的生存理念，為客戶提供安全營養、健康美味的產品；積極部署國內外并購，為打造“大農業、大食品、大健康”的經營體系，不斷輸送新鮮血液。
鄭思敏董事長向得利斯的創業者們以及全體員工表達了敬意。她號召大家行動起來，共同打造誠信為本、信譽為上的全新得利斯，通過“品質標準化、品牌國際化、管理現代化、渠道多樣化”四化建設，提高“員工幸福度、股東滿意度、消費者信任度”。要求大家同舟共濟，以優質的產品、優異的業績、優化的管理向股東、向員工、向消費者報告，向得利斯創建三十周年獻禮！
大會在喜慶熱烈的氣氛中進行，兩位董事長先后發言，對得利斯過去30年的發展史做了回顧，對下一步的發展規劃進行了展望和部署。鄭和平董事長作為得利斯的創始人，帶領企業從小到大、由弱到強，在具有里程碑意義的今天，感觸頗深。他說，得利斯的發展史是一部農民脫貧致富的創業史，經過30年的團結奮斗，公司不斷發展壯大，取得了舉世矚目的成果。
如今，得利斯已經進入了新的歷史時期，2016年公司將開展“信譽得利斯”建設年活動，揚前勵后，傳承30年的成功經驗。鄭和平董事長要求，要整合現在所有的人才資源，組建一支勇于奉獻、敢于擔當、懂經營、會管理、守信用的管理團隊；要抓住當前的市場機遇，整合所有新開拓的市場資源，按照子母雷陣的發展規劃，迅速地把母店建立起來；要整合所有的規章制度，興利除弊、去偽存真，增加時代特色，明確每位員工的任務目標和行為準則。
鄭思敏董事長首先向大家介紹了股份公司的五年規劃。她提出，要將得利斯打造成為集肉類屠宰、肉制品加工、生物工程、研發檢測、國際貿易、倉儲物流于一體的大型肉類食品企業集團，創建股東滿意、員工幸福、消費者信任的上市企業。她要求，在接下來的工作中要全面推進管理升級行動，從各經營環節入手，加強管控，控制風險，創造收入和利潤的雙增長；繼續引進肉制品加工技術，加強研發，傳承發揚得利斯“制欲感恩”和“品質高于一切”的生存理念，為客戶提供安全營養、健康美味的產品；積極部署國內外并購，為打造“大農業、大食品、大健康”的經營體系，不斷輸送新鮮血液。
鄭思敏董事長向得利斯的創業者們以及全體員工表達了敬意。她號召大家行動起來，共同打造誠信為本、信譽為上的全新得利斯，通過“品質標準化、品牌國際化、管理現代化、渠道多樣化”四化建設，提高“員工幸福度、股東滿意度、消費者信任度”。要求大家同舟共濟，以優質的產品、優異的業績、優化的管理向股東、向員工、向消費者報告，向得利斯創建三十周年獻禮！
